心声论坛(联系昔日及当代社会实际)
资讯
2024-04-27
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1. 心声论坛,联系昔日及当代社会实际?
我近日看读了《百度》一些有份量的论谈,对剝削一词的解说,我本人原则上赞同,现将解说归纳成以下几点,供朋友们研讨参考。
一,对剝削的理论解释仍是剩余价值学说。
二,社会主义的今天,仍存在剝削的现象,但不存在剝削的制度。
三,社会主义的今天存在的私企剥削现象与昔日的剝削有本质的区别。今天的剝削是合法的,是社会主义过渡时期必需的,即是有益有利于国家的事。
四,所以,今天私企的老板与昔日资本家有本质的区别。
另外,我再明确的表示一个态度,
1.我不同意把私企老板甚至个体户都视之为昔日的资本家,一是今日的私企老板及个体戶实在太多了,这是打击一大片。二是否定了今昔两者本质的区别。
2,少数违法乱纪的私企及个体户的老板绝不能代表广大守法的私企及个体户老板。
3. 我们自已也许明天就是私企老板,也许我们的子女未来就是老板,还有我们的亲属就是私企老板,我想这应是可喜的事,所以,对剝削一词的解说,更应该甚重些!
2. 华为50岁退休政策?
对于华为的50岁退休,这些员工和一般的退休有所区别。
华为50岁退休政策,还有很多不知道的,就是厚待这些为企业做出贡献的员工。
华为50岁退休的员工,他们并非退休了,就回去拿退休工资了,他们很多实际还保留一部分股票。
华为退休是因为本来华为员工一离职,所有股票就要被公司赎回,后来考虑到各种历史因素,改为如果工作满一定年限、满45岁后可以申请“退休”,可以保留部分股票,凭借这部分股票,他们还有不错的收益,而且在他们这个年龄所拥有的股票获得的分红已经很可观,保留这个股票,去放松追求自己的生活可以,也可以再就业、投资。
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1. 心声论坛,联系昔日及当代社会实际?
我近日看读了《百度》一些有份量的论谈,对剝削一词的解说,我本人原则上赞同,现将解说归纳成以下几点,供朋友们研讨参考。
一,对剝削的理论解释仍是剩余价值学说。
二,社会主义的今天,仍存在剝削的现象,但不存在剝削的制度。
三,社会主义的今天存在的私企剥削现象与昔日的剝削有本质的区别。今天的剝削是合法的,是社会主义过渡时期必需的,即是有益有利于国家的事。
四,所以,今天私企的老板与昔日资本家有本质的区别。
另外,我再明确的表示一个态度,
1.我不同意把私企老板甚至个体户都视之为昔日的资本家,一是今日的私企老板及个体戶实在太多了,这是打击一大片。二是否定了今昔两者本质的区别。
2,少数违法乱纪的私企及个体户的老板绝不能代表广大守法的私企及个体户老板。
3. 我们自已也许明天就是私企老板,也许我们的子女未来就是老板,还有我们的亲属就是私企老板,我想这应是可喜的事,所以,对剝削一词的解说,更应该甚重些!
2. 华为50岁退休政策?
对于华为的50岁退休,这些员工和一般的退休有所区别。
华为50岁退休政策,还有很多不知道的,就是厚待这些为企业做出贡献的员工。
华为50岁退休的员工,他们并非退休了,就回去拿退休工资了,他们很多实际还保留一部分股票。
华为退休是因为本来华为员工一离职,所有股票就要被公司赎回,后来考虑到各种历史因素,改为如果工作满一定年限、满45岁后可以申请“退休”,可以保留部分股票,凭借这部分股票,他们还有不错的收益,而且在他们这个年龄所拥有的股票获得的分红已经很可观,保留这个股票,去放松追求自己的生活可以,也可以再就业、投资。
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